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工作定下来啦

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发表于 2008-7-5 17:54:45 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
眨眼毕业快2年,工作业绩蒸蒸日上,能力每天多在提高,收入当然也在不断的提高
   一直想在以前工作的地方找个对象,可那时太忙,太忙,没有时间。天天加班,平均下来一天得工作12个小时最少,这不6月份一气之下和老总摊牌,我要走人,老总说给你长1000块钱的工资,不干,就是要走。
   解除合同之前留意了几家大连所谓的大企业,也是向来大连的学弟学妹们梦寐以求的几个大公司
   华信:垃圾,纯粹的对日外宝公司,说句实话,现在打心眼的看不起大连那些作对日外包的IT企业,简直就是在往我们这些IT精英的脸上抹黑,一个个除了会个日语,其他的什么多不会,做设计,大连没有一家软件公司敢说自己会做设计,顶多就是把别人的式样书拿过来重写一份,各位记住 这可不是设计,这里离设计门槛还有很远,很远。那些所谓的项目经理说句实话,就是日语好,然后就是对项目熟点,注意这种熟是建立的产品机能前提上,所谓一般作对日软件的人没有很大的前途,主要工作就是代码组织,这个不叫软件开发,对日行业吃的就是青春饭,一个个自以为是的项目经理,没有什么能力,整天还让自己的下级派自己的马屁,把去日本看成是对自己下级的一种赏赐,在日本人面前比狗还够,不管什么问题,就知道发脾气,下级还不能有半点怨言,作为下级还得装得跟儿子一样,“嘛的对”,呵呵 那些去日本的人,我只能说很可怜,有个一次机会也算是幸运,去过几次的算是比较幸运,挣钱拉。我对这个行业的认识就是一句话,可悲,可怜,浪费青春。我对我提前离职的做法,感到幸运,来到我现在的单位,我才知道什么才是软件开发,软件行业没有年龄的界限,越老越值钱,对日行业可没有这个前景。
    不说别的还是说一下大连的几家大企业
    东软: 想留在北方发展的朋友梦寐以求的大企业,其实这家企业不大,至少我是这么认为,给我打过几次电话,我多给否决掉,原因:很简单,企业模式不对头,里面的管理阶层技术很垃圾的,曾经的一个就是我的前上司,后来跳槽到东软的,当然也不是就一个而否定整个公司,其他的人也一样,政府给批地,他竟然用来搞房地产,你说这样的公司能有什么前途,一个公司没有自己的行业定位,怎么发展,就知道挣眼前的钱,悲哀,辽宁人的悲哀。这种公司只是和那些想在软件行业混口饭吃的人,要是享有更远大的发展,我建议搭建还是选择腾讯,阿里巴巴之类的大企业,这些企业做的不是开发,而是研发。
    华信:同样也是一个纯开发性的公司,说白了就是日立公司在中国的产品试验基地,号称大连最大的软件外包公司,确实是这样。但是让人不理解的是就这样的一个公司在新员工入职前还得缴纳数万元的培训费???然后每个月给这些员工发个500块钱的工资,这些累死累活3年整下来的钱,不吃不喝,还不够当初的培训费。一个大连市的招牌企业竟然能做出如此肮脏的事,至少说是愧对大连市民,这样的企业只能是在人数上有所发展。而且这个企业的管理阶层素质很差,几乎全是沈阳建筑学院毕业的,不是说看不起这个学校,不过就我和这些学校出来的人交往的这几年的经验来看,这个学校的学生的能力相当之差,心眼小,没有肚量。当然清哪些建筑学院的学生不要太介意。 做为一名理工的学生,卧式补愿意被这种人踩在脚下的,更不愿意去帮他打江山,所以这种企业我也不吊,这样在大连就没有什么好的企业了,至于那些500强在大连作的东西,多和刚才2为一样,没有研发,纯粹是开发。所以在大连离职后,我毫不犹豫的选择离开,撑着年轻就算是重来我也不怕。呵呵
    下面谈谈 研发与开发
    先说研发这样有助于理解后面的开发
    最初客户给公司的就是一句话,我想要一个产品。
    公司就得做调查,这个客户想要什么样的东西。
    然后就做需求分析,一半看项目,我现在的这个项目,需求分析已经作快2个月。然后就是比这还高得应求分析等,最后就是塑型,给产品来个快照,交给客户看,让他看看这是不是他要的东西,这是客户就开始挑毛病,我们再改设计,其中包括很多,比方系统的模式,安全性,中间件的开发等。这些多做完之后然后就是让客户最后确认,最然后就是中间件的开发,注意这个东西很值钱,而且很有市场远景,产品设计书的制作,最后就是开发,照着设技术开发,关键技术已被打包成中间件,开发式就是简单的对代码,没有什么难度可言,所谓的难度就是知道与不知道区别,当然也可以把开发的过程交给别人去做,这就是外包,一般公司没有什么可担心的,刚才说了,关键性的东西已经被打包成中间件,开发过程就可以按性的交给别人去做,没有技术难度,唯一的就是业务难度,所谓很多研发为主的公司往往把开发过程交给别人去做,可以节省很大的成本,这个过程还可以产生2包,3包,利润当然也就是节节衰减。
    研发与开发的利润分配,这个我没有实际的数据可供参考,只是个人简单评估,8:2,甚至比这个还高,所谓作外包很不挣钱的,尤其的2包,3保之类的,一年天天加班,到年底没有客观的奖金,工资还涨不上来,是可以理解的,即使涨上来,也是大家努力加班的结果,一年作6,7,个项目,天天加班到12点,这样的日子我是过不长。
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