我校目前毕业生就业状况分析

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我校目前毕业生就业状况分析

(发布时间：2008-11-12)

今年，我校共有43个本科专业，总计有毕业生5945人，比去年增加180人，增幅为3.02%，是我校毕业生人数最多的一年，同时也是就业形势最严峻的一年。

一、影响我校今年毕业生就业的因素分析

1．全国毕业生总量增加，但就业岗位增幅不大。据国家人事部统计资料显示：2009年全国高校毕业生将超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有400万人，2009年需就业的大学生高达1000余万人，而社会新增就业岗位有限，并且在岗位性质、地域等方面分布不均，这势必会对我校今年的毕业生就业带来影响。

2．经济因素的影响。由2007年美国次贷危机引发的2008年全球性的金融危机，造成国际金融形势振荡多变，也使得我国经济增速变缓，外贸出口型企业、纺织玩具等传统劳动密集型企业、外资企业、港台资企业受到的影响较大；珠三角、长三角地区部分企业经营出现困难、部分企业已经倒闭，据南方网2008年11月7日报导，珠三角5.8万港企已经倒闭1.5万家。同时，为应对如此巨大的经济动荡，许多企业开始裁员，减少用人计划，降低成本，这使本来已经积重难返的大学生就业问题变得更加严重。

3．部分毕业生就业能力与社会需求存在差距。从总体上看，我校大学生在参与社会竞争中所表现出的就业能力还是比较强的，大多毕业生能够较好地满足用人单位的要求，符合社会的用人标准，但同时也有一些学生存在着就业能力弱的现象，主要表现在以下几个方面:第一，核心竞争力不突出，首先体现在部分专业的课程设置与用人单位之间的需求相脱节，导致学生的专业知识不突出；其次是学生对外语的重视不够，四级通过率较低，口语交流能力差，许多学生甚至无法用外语与用人单位进行简单的沟通；第二是成绩较低，甚至有部分学生为了达到目的，不惜采取修改成绩、办假证等不诚信的方式，以求蒙混过关；第三，部分大学生缺乏“人无我有、人有我优、人优我特”的特色意识，竞争优势不明显；第四，综合素质不过硬。就业能力不单纯指某一项技能，而是大学生多种素质和能力的综合体现当前，在我校部分大学生中表现出重专业轻基础、重书本轻实践、重功利轻素质、重成绩轻沟通、重实用轻人文的“五重五轻”倾向，尤其是理工科学生的语言表达能力及文笔能力较弱，以至于发展不全面，综合素质不高，就业效果不理想。另外，个别大学生职业意识模糊、自我定位不合理、自荐材料文不达意，无重点，无特色，职业心理准备不足，出现缺乏自信、过于理想化、盲目从众、高不成低不就等现象。

二、目前我校毕业生就业状况

截至到2008年11月7日，我校共举办专场招聘会80余场，中型综合性招聘会5场，接待用人单位120余家，同比去年降幅较大（去年同期我校共组织召开专场及中小型招聘会123场，接待用人单位200余家），共收集330余家用人单位的需求信息，与去年同期相比，来校用人单位减少33%，招聘岗位减少约50%。截止11月7日，我校毕业生签约82人（去年同期签约390人），大大少于去年同期水平。

目前来我校招聘的用人单位具有以下特点：

1、来我校进行专场招聘的用人单位由于金融危机的影响订单减少，造成用人需求缩减，招聘行程缩短，原来以学校为主的招聘变为现在以城市为主，很大一部分企业只在一个城市召开一场招聘会；

2、国有企业具有相当的实力，继续在我校招聘毕业生，但是所提供的岗位还是以工科为主；

3、 受金融危机影响，“长三角”、“珠三角”等地的港资、台资企业来校招聘的单位明显减少，许多单位取消了来我校的招聘行程；

4、由于招聘计划的缩减，造成了许多单位把选人目光放在“211工程”和“985院校”。

5、部分专业的毕业生鲜有问津，例如法学和艺术专业；而优势专业，例如，机械和电气等相关专业的岗位也明显减少；

6、由于相当一部分学生对就业形势的分析不足，仍然处于观望态度，造成部分用人单位的招聘计划没有全部完成；

三、走访用人单位情况通报

我校于10月24日开始派出八个工作组赴全国部分地区走访用人单位，目前已走访并收集到142家用人单位的需求信息并已公布在我校的就业快讯专栏和就业网中，目前，他们仍然在四处奔波，为毕业生联系用人单位。

在与部分用人单位交流沟通和分析我校2008年秋季八个走访组反馈信息后，我们了解到目前就业市场存在以下情况：

1、沿海发达城市的企业受到金融危机的影响较大，据不完全统计，珠三角地区、长三角地区、山东半岛等地五万余家企业破产，另外，许多企业今年的招聘计划缩减一半以上；

2、房地产业、金融业、IT业、进出口业是受到影响比较大的行业，其中的一些企业，特别是中小型企业对应届毕业生的招聘计划有所减少甚至取消；

3、各企业校园提高招聘计划门槛或更高，有些企业出于人力成本和人才储备的考虑，还是会继续招聘应届大学生，但是其招聘要求会有所提高，薪资也可能有所下降；

4、企业招聘男女生比例差异继续加剧，大部分的工作还是招研发和销售的职位，明显倾向于男生；

5、由于部分海外人士的回归抢占国内高端、低端就业市场，造成了国内就业市场的部分饱和，使得应届本科毕业生就业竞争激烈，表现在用人单位的需求层次由本科生提高到本科生以上；

6、在年末的“跳槽”黄金期，金融市场的不稳定性造成了计划“跳槽”的往届生继续留守，结果用人单位没有新的岗位提供。

一边是更多的毕业生需要就业，另一边却是工作岗位减少现状。我校2009届毕业生就业形势非常严峻。

四、对2009届毕业生就业前景的分析

我校毕业生就业按照学院就业形势、就业率及就业需求岗位的需求从高到低分类，大致有三个层次：

第一个层次：机械学院、材料学院、电气学院、软件学院、自动化学院；

第二个层次：测通学院、建筑学院、应用学院、化工学院、计算机学院；

第三个层次：其他学院。

其中，每个层次中按照专业就业率的从高到低也有层次之分，如第一个层次中就业率相对较低的专业有工业设计、电子信息工程等，第二个层次中就业率相对较高的专业有安全工程等。

五、对2009届毕业生的几点建议

面对日益严峻的就业形势和激烈的市场竞争，毕业生如何能在这场就业危机中杀出重围，找到一方立足之地？在此提出几点建议：

1、认清就业形势，合理调整就业期望值；

2、增强心理素质，变压力为动力；

3、积极准备，提高自己的综合能力，珍惜每一次机会；

4、积极利用人际关系网，发动亲属朋友介绍工作；

5、勇于到西部去，到中小城市去，到基层去，到祖国最需要的地方去施展才华，建功立业。

在今后的工作中，招生就业处将继续积极的、广泛的联系用人单位，拓宽就业渠道，邀请更多的企业来校招聘和提供岗位信息；适时的开展就业讲座，介绍就业形势，引导和帮助毕业生合理就业。

请广大毕业生及时关注学校的“招生就业快讯”专栏和招生就业网发布的就业信息，珍惜每一次机会，把握自己的未来！

招生就业处

二OO八年十一月二十日

大地

确实不容乐观，我是06届毕业的，我们班当时在过年前基本上都签约了
今年本来也打算跳槽的，可是偏偏遇到经济波动，只好暂时蛰伏啦