求职提醒：招聘旺季投递简历有技巧

京宁者

风风火火的春季招聘已经离我们远去，对于求职者来讲，招聘旺季就意味着就业机会的增多，反之，招聘淡季的就业机会则会减少。但是，我们也不要灰心，要相信任何成功都是青睐有信心的人。

求职者在网上向数十家企业申请职位了无音讯、投了不少简历却没有企业约见面试，相信不少求职者遇到过类似情况。此时求职者不免会否定自己的能力，甚至质疑企业招聘的虚实。据调查发生这种情况有两种原因，一是面试竞争太激烈，二是自己职位申请的技巧不够好，导致企业没有打开过你的简历。HR经理每天翻阅大量的简历，很可能由于时间和精力不够，无法翻阅到你的简历。尤其在招聘旺季，企业收到简历的数量是淡季的3到4倍，海量简历的竞争程度可想而知。因此求职者在申请职位时应加强竞争意识时，多渠道尝试，比如通过网络渠道投放简历，以避开纸质渠道的拥挤，或者投递完简历按照联系电话进行自我推荐。

求职者采取主动出击的方式求职往往会给求职者带来很多好处，参加招聘会和网络简历是最好的方式。但招聘会只有周末才会有，网络求职目前是求职者最大的途径。网络存在太多色彩，迷茫的求职者对这些网站都不知从何找起。求职者一定要抓稳心里，求职者可以通过招聘导航如：招聘160网（www.zp160.com）这些网站，来找适合的招聘网，相对每个城市的招聘网都有不同，有全国的，像智联、前程，哈理工（bbs.hustbbs.com），地方论坛相对更多。提醒求职者，招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，按照相关劳动法规合理保护自身权益，警惕虚假招聘，避免上当受骗。