松山湖材料实验室2020校园招聘
松山湖材料实验室2020校园招聘一、实验室简介松山湖材料实验室（简称“材料实验室”）坐落于粤港澳大湾区主要核心城市之一的东莞市，以中国科学院物理研究所为牵头单位，由东莞市政府、中国科学院物理研究所和中国科学院高能物理研究所共建，于2018年4月完成事业单位注册，2019年6月17日正式开启项目动工，总体规划1200亩，总经费预算约120亿元，首期计划投资经费50亿元，首期基础设施建设周期为2019年-2020年。材料实验室未来将布局前沿科学研究、创新样板工厂、公共技术平台和大科学装置、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条研究模式。定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心。 二、招聘需求岗位需求：岗位博士后、全职科研岗、全职技术岗、全职行政岗招聘对象：2019-2020年应届毕业生专业需求：材料类材料科学与工程、金属材料、热处理、材料加工、无机非金属材料、材料物理与化学、能源材料
机械类机械设计及自动化、自动化及机电、机械制造、机械电子、机电一体化、热能与动力工程
光学类应用物理、光电催化、纳米等离激元光子学、光物理、光学
化学类生物医学工程、药学、化学、电化学、化工专业、无机化学
物理类工程热物理、料物理与化学、凝聚态物理、物理电子、光物理
电子通信、计算机类计算机技术、电子工程、电子信息类、通信工程、半导体器件、微电子与固体电子学
（详见招聘公众号或官网人才招聘栏）扫描下方二维码了解更多职位详情http://www.bbvdd.com/d/201910171740573s1.jpeg 三、校招流程网申—宣讲会—初面—终面—资质审定—体检—录用通知—三方签订网申地址：http ://campus.51job.com/sslab 四、相关待遇（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬，硕士年薪12万起，博士年薪25万起，博士后年薪30-40万（“博新计划”入选者45万/年）。（二）成果转化奖励：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高比例可达80%。（三）职称评审：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评审。（四）六险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金外缴纳补充医疗保险。（五）住房保障：为实验室职工提供周转住房，未来还会有其他住房福利。（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。（七）人才补贴：根据东莞市及松山湖人才引进政策，实验室引进的本科生、硕士生、博士生人才符合条件者可申报《东莞市松山湖新引进人才生活补贴》《东莞新时代新引进创新人才综合补贴》《东莞市博士后资助资金》《广东省海外青年博士后引进项目》等。（八）其他福利：国家法定的各类假期、带薪年休假、年度体检、节日福利、职工之家、通勤班车、解决子女入学等。http://www.bbvdd.com/d/20191017174103706.jpeg五、联系方式官网地址：http ://www .sslab.org.cn联系人：程老师 杨老师联系电话：0769-89136735简历投递：zhaopin@sslab.org.cn联系地址：广东省东莞市松山湖大学创新城A1栋
松山湖材料实验室2020校园招聘
一、实验室简介
松山湖材料实验室（简称“材料实验室”）坐落于粤港澳大湾区主要核心城市之一的东莞市，以中国科学院物理研究所为牵头单位，由东莞市政府、中国科学院物理研究所和中国科学院高能物理研究所共建，于2018年4月完成事业单位注册，2019年6月17日正式开启项目动工，总体规划1200亩，总经费预算约120亿元，首期计划投资经费50亿元，首期基础设施建设周期为2019年-2020年。 材料实验室未来将布局前沿科学研究、创新样板工厂、公共技术平台和大科学装置、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条研究模式。定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、未来国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口及具有国际品牌效应的粤港澳科研中心。 四、相关待遇
（一）工资薪酬：提供有市场竞争力的薪酬，硕士年薪12万起，博士年薪25万起，博士后年薪30-40万（“博新计划”入选者45万/年）。
（二）成果转化奖励：对项目组完成、转化科技成果做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高比例可达80%。
（三）职称评审：根据即将出台的《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评审。 （四）六险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金外缴纳补充医疗保险。
（五）住房保障：为实验室职工提供周转住房，未来还会有其他住房福利。
（六）在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
（七）人才补贴：根据东莞市及松山湖人才引进政策，实验室引进的本科生、硕士生、博士生人才符合条件者可申报《东莞市松山湖新引进人才生活补贴》《东莞新时代新引进创新人才综合补贴》《东莞市博士后资助资金》《广东省海外青年博士后引进项目》等。
（八）其他福利：国家法定的各类假期、带薪年休假、年度体检、节日福利、职工之家、通勤班车、解决子女入学等。
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